• Uutinen
• 16.4.2025

Avoin työpaikka: perusopetuksen rehtori

Juupajoen kunta etsii kasvatus- ja opetusalan ammattilaisten joukkoon PERUSOPETUKSEN REHTORIA vakinaiseen virkasuhteeseen. Juupajoella rehtorina pääset aitiopaikalle vaikuttamaan kunnan lasten ja nuorten ja heidän perheidensä arkeen.

Haku Kuntarekry-palvelussa. Työpaikkailmoituksen näet tästä linkistä(siirryt toiseen palveluun).
Kuntarekryn työpaikka-avain 658684.
Hakuaika päättyy 5.5.2025.

Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 3 §:n mukaisesti rehtorilla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito.

Asetuksen mukaisesti rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Eduksi luetaan kokemus koulun johtamisesta tai muu vahva johtamiskokemus. Edellytämme hyviä henkilöstöjohtamisen taitoja ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Rehtori vastaa koulun toiminnan kokonaisuudesta, ja häneltä vaaditaan kykyä ajatella strategisesti. Juupajoella oppilasmäärän laskiessa rehtori pääsee aitiopaikalle kehittämään tulevaisuuden opetuspalveluita.

Rehtori vastaa koulun opetus- ja kasvatustyön laadusta ja kehittämisestä. Hänen tulee olla perillä opetussuunnitelmasta ja siitä, miten sitä toteutetaan koulussa. Rehtori myös osallistuu opetukseen ja kasvatukseen liittyvien päätösten tekemiseen.

Rehtori vastaa koulun hallinnollisista tehtävistä. Hänen tulee huolehtia esimerkiksi koulun taloudesta, tiloista ja turvallisuudesta. Rehtori myös vastaa koulun markkinoinnista ja yhteistyöstä muiden toimijoiden kanssa.

Arvostamme ratkaisukeskeistä ja valmentavaa työtapaa, verkostotyötä, kehittämishalukkuutta ja yhteistyökykyä. Lisäksi katsomme eduksi näyttöjä pedagogiikan vaikuttavasta johtamisesta sekä kokemusta muutoksen johtamisesta. Aikaisempi kokemus kunnan talous- ja henkilöstöhallinnon ohjelmien sekä koulussa käytettävien hallinnon ohjelmien hallinnasta luetaan eduksi.

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja kulttuurietu sekä kattavat työterveyspalvelut). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta.