Työnhakuprofiilin julkaisemista koskeva lakimuutos astuu voimaan syyskuun alusta
Työnhakuprofiilin luominen ja julkaiseminen Työmarkkinatorilla tulee työnhakijan velvollisuutena osaksi työnhakua 1.9.2026 alkaen.
Työnhakuprofiili on Työmarkkinatorin henkilöasiakkaille tarjoama palvelu, jossa henkilö voi laatia ja julkaista itsestään työnhakuprofiilin. Työnhakuprofiili sisältää tietoja työnhakijan koulutuksesta, työkokemuksesta, muusta osaamisesta ja työtoiveista. Lisäksi se voi sisältää vapaamuotoisen esittelyn työnhakijasta ja linkkejä palvelualustan ulkopuolisiin palveluihin, esimerkiksi LinkedIn:iin.
Työnhakijan velvollisuus
Nimettömän työnhakuprofiilin laatiminen ja julkaiseminen Työmarkkinatorilla on pääsääntöisesti työnhakijan velvollisuus 1.9.2026 voimaantulevan lakimuutoksen jälkeen. Lisäksi työnhakijan tulee pitää työnhakuprofiili julkaistuna työnhakunsa voimassaolon ajan.
Jos työnhakijalla on velvollisuus julkaista työnhakuprofiili, mutta hän ei tee sitä, työvoimaviranomainen julkaisee profiilin. Työnhakuprofiilin julkaisulla ei kuitenkaan ole vaikutusta työnhaun voimassaoloon tai työttömyysturvaan.
Uusilla työnhakijoilla on pääsääntöisesti 15 arkipäivää aikaa täyttää ja julkaista työnhakuprofiili Työmarkkinatorilla työnhaun käynnistämisen jälkeen. Jos henkilön työnhaku on alkanut ennen 1.9., työnhakuprofiiliin liittyvät velvoitteet tulevat voimaan, kun henkilölle seuraavan kerran järjestetään työnhakukeskustelu. Työnhakukeskustelun jälkeen on 15 arkipäivää aikaa laatia ja julkaista profiili. Profiilin voi myös halutessaan julkaista ennen työnhakukeskustelua ja käyttää sitä työnhaun apuna heti.
Laissa säädetään poikkeuksista työnhakijan tilanteissa, joissa ei tarvitse julkaista työnhakuprofiilia. Esimerkkejä kyseisistä tilanteista ovat esimerkiksi kokoaikainen työ, päätoiminen opiskelu tai yritystoiminta tai tilanne, jossa työvoimaviranomainen arvioi, ettei työnhakija voi itsenäisesti hyödyntää työnhakuprofiilia työnhaussa.
Osaaminen näkyviin, asiakasvastaava auttaa tarvittaessa
Työnhakuprofiili auttaa tekemään työnhakijan osaamisen näkyväksi työnantajille. Profiiliin on hyvä sisällyttää keskeiset tiedot työkokemuksesta, koulutuksesta ja muista pätevyyksistä. Profiilissa kannattaa kertoa tiiviisti omasta osaamisesta, vahvuuksista ja siitä, millaisista työtehtävistä on kiinnostunut.
Tampereen seudun työllisyysalueen asiakkaana eli myös juupajokelaisena saat työllistymistäsi tukevaa palvelua sekä asiakasvastaavan. Saat siis tarvittaessa apua myös oman työnhakuprofiilin tekemisessä.
Näin asioit työvoimapalveluissa
Työvoimapalveluiden asiointiin on tarjolla monia asiointikanavia: sähköinen palvelu eli Työmarkkinatori, työllisyysalueen puhelinpalvelu sekä Juupajoella asiointi toimipisteessä ajanvarauksella.
Työmarkkinatorin asiointikanava
Asiointi tapahtuu Työmarkkinatorilla (siirryt toiseen palveluun)eli työvoimapalveluiden sähköisessä asiointikanavassa. Työmarkkinatorilla voit ilmoittautua työnhakijaksi, mikä on työttömyysetuuden hakemisen edellytys. Työmarkkinatorilla voit luoda työnhakuprofiilin ja etsiä avoimia työpaikkoja. Sieltä löytyy myös kattavasti ohjeita asiointia varten sekä työelämään liittyvää tietoja ja palveluita. Siellä voit myös seurata työnhakusi tilannetta, sopia työllistymissuunnitelmasta ja ilmoittaa sen toteutumisesta, ilmoittaa työnhakusi muutoksista, hakeutua työvoimakoulutuksiin sekä hakea starttirahaa. Tästä linkistä pääset suoraan Työmarkkinatorille (siirryt toiseen palveluun)
Työllisyysalueen puhelinpalvelu
Saat palvelua myös puhelinpalvelun kautta ja voit varata ajan oman paikkakunnan toimipisteeseeen.
Henkilöasiakkaiden puhelinpalvelu on avoinna arkisin maanantaista perjantaihin klo 9-15.
Puhelin: 040 581 2210 Sähköposti: tyollisyyspalvelut.seutu@tampere.fi
Asiointi Juupajoen toimipisteessä ajanvarauksella
Työnhakija- ja yritysasiakkaat saavat ajanvarauksella neuvontaa ja ohjausta työnhakuun ja työntekijöiden rekrytointiin sekä osaamisen kehittämiseen Juupajoen toimipisteessä (Koskitie 50 35500 Korkeakoski). Tee ajanvaraus puhelinpalvelun kautta.